従業員持ち株制度（じゅうぎょういんもちかぶせいど）
会社が従業員に対して自社の株式を保有させる制度のことである。
給与や賞与などから天引きなどで自社株を買い、従業員持ち株会が運用を行い、配当は再投資される。
従業員に自社株を保有させることで会社に対する忠誠心を養い、同時に安定した株主を確保する狙いから行われるもので、購入に当たっては会社側で一定の補助をしている場合が多く見られる。
上場企業のほとんどが採用しており、中には持ち株会が大株主というケースもある。
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会社が従業員に対して自社の株式を保有させる制度のことである。
給与や賞与などから天引きなどで自社株を買い、従業員持ち株会が運用を行い、配当は再投資される。
従業員に自社株を保有させることで会社に対する忠誠心を養い、同時に安定した株主を確保する狙いから行われるもので、購入に当たっては会社側で一定の補助をしている場合が多く見られる。
上場企業のほとんどが採用しており、中には持ち株会が大株主というケースもある。