従業員持ち株制度(じゅうぎょういんもちかぶせいど)
会社が従業員に対して自社の株式を保有させる制
度のこと。
給与や賞与などから天引きなどで自社株を買い、
従業員持ち株会が運用を行い、配当は再投資される。従業員に自社株を保有させることで会社に対す
る忠誠心を養い、同時に安定した株主を確保する狙
いから行われるもので、購入に当たっては会社側で
一定の補助をしている場合が多く見られる。
上場企業のほとんどが採用しており、中には持ち
株会が大株主というケースもある。
会社が従業員に対して自社の株式を保有させる制
度のこと。
給与や賞与などから天引きなどで自社株を買い、
従業員持ち株会が運用を行い、配当は再投資される。従業員に自社株を保有させることで会社に対す
る忠誠心を養い、同時に安定した株主を確保する狙
いから行われるもので、購入に当たっては会社側で
一定の補助をしている場合が多く見られる。
上場企業のほとんどが採用しており、中には持ち
株会が大株主というケースもある。